港湾讲堂暨内设机构与加强干部队伍建设动员

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6月10日,农业部渔业船舶检验局举办2015年第2期“港湾讲堂。本次活动以“港湾讲堂暨内设机构与加强干部队伍建设动员”为专题,由李昌健局长主讲、其他同志合作演讲,…

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6月10日,农业部渔业船舶检验局举办2015年第2期“港湾讲堂。本次活动以“港湾讲堂暨内设机构与加强干部队伍建设动员”为专题,由李昌健局长主讲、其他同志合作演讲,讲堂采取学习培训和动员相结合的创新形式,收到良好效果。讲堂还邀请部人事劳动司王欣太处长就干部工作有关程序标准进行了辅导和点评。

李昌健局长从当前渔船检验工作和我局面临的形势机遇、好干部标准、机构和干部改革思路三个方面给大家进行了培训动员,指出当前渔船检验监督管理工作面临的机遇与挑战并存,全局干部必须认真对照习近平总书记提出的好干部标准和韩部长提出的“三靠两有一底线”要求,紧紧围绕推进船检体制机制改革、巩固强化监督管理职能等五项发展目标,努力学习、强化锻炼,做党和人民需要的好干部,并结合实际提出我局干部要强化提高“六种能力”,努力打造公道正派、风清气正、团结进取、开拓创新的高素质干部队伍。他强调,当前我局内设机构职能划分和干部队伍现状已经不能适应事业发展、单位发展和干部成长的需要,必须立足职能、机构和人员科学配置,全方位深化局内机构职能和干部人事改革,积极稳妥做好处室职能调整、干部交流轮岗和竞争比选等各项工作,全体干部都要提高认识、积极行动,做改革创新的支持者和参与者,共同推动渔船检验监督管理事业和单位的改革发展。

讲堂气氛热烈、形式新颖,李昌健局长主讲并作动员,其他同志穿插进行演讲:钟小金副局长结合抗日战争胜利70周年的经验启示,提出树立共同目标、加强领导、汇聚力量、团结进取是加强干部队伍建设和推动事业成功的保证。办公室黄新胜向大家介绍了“三靠两有一底线”的内涵外延,财务处彭晓华结合自身和工作实际解剖了“五个无”的现实表现和危害,办公室韩文博就局内干部队伍建设的现状与不足课题研究结果进行了汇报交流。检验管理处杨丽、体系建设与信息处魏琨两位青年干部还以《年轻人要树立吃苦吃亏是福的观念》为题进行了配乐朗诵。一气呵成的内容、活泼生动的形式、精彩的ppt和演讲,引起了与会同志的强烈共鸣,大家纷纷表示,听后振奋了精神、汲取了正能量,也看到了自己的不足,为下一步机构和干部人事改革凝聚了信心和共识。

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